LA úLTIMA GUíA A ACOSO SEXUAL LEY KARIN

c) Los desplazamientos, viajes, eventos o actividades sociales o de formación relacionados con el trabajo o la costura encomendada en cualquiera de sus modalidades;En ningún caso, se entenderá que se debe acreditar algún tipo de relación laboral o contractual entre la víctima y la persona que cometa acoso sexual en el contexto laboral, como